Arraigo

Nedir?

Arraigo (kök salma, yerleşiklik), İspanya'da bulunan bir yabancıya, bulunduğu yerle kurduğu ekonomik, sosyal, ailevi, iş veya eğitim bağları nedeniyle verilen istisnai geçici oturum iznidir¹. Vize gerektirmez ve başvuru İspanya içinden yapılır¹. Yasal dayanağı Yabancılar Kanunu'nun 31.3. maddesidir¹³.

Güncel düzenleme, 20 Mayıs 2025'te yürürlüğe giren Real Decreto 1155/2024'ün 124-132. maddeleridir¹. Bu yönetmelik 14 Nisan 2026 tarihli Real Decreto 316/2026 ile değiştirildi ve değişiklikler 16 Nisan 2026'dan itibaren geçerlidir¹. Bakanlığın arraigo bilgi notları da Nisan 2026'da güncellendi³⁴⁵. Yönetmelik beş arraigo türü sayar: segunda oportunidad, sociolaboral, social, socioformativo ve familiar¹.

Ortak şartlar

• AB, AEA veya İsviçre vatandaşı olmamak³⁴.
• İspanya'da bulunmak ve başvuru ile işlem süresince uluslararası koruma (sığınma) başvurucusu olmamak¹.
• Başvurudan önceki en az 2 yıl boyunca İspanya'da kesintisiz kalmış olmak¹. Bakanlık notlarına göre bu sürede yurtdışında geçen süre toplam 90 günü aşmamalıdır³⁵. Sığınma başvurusunun işlem gördüğü süre bu hesaba katılmaz¹. Arraigo familiar için asgari süre yoktur¹.
• İspanya'ya girişten önceki 5 yılda yaşanan ülkelerde ve İspanya'da sabıka kaydı olmamak¹.
• Kamu düzeni, güvenlik veya halk sağlığı için tehdit oluşturmamak ve İspanya'nın bu konuda anlaşması olan ülkelerde istenmeyen kişi (rechazable) olarak kayıtlı bulunmamak¹.
• Gönüllü geri dönüşte üstlenilen İspanya'ya dönmeme süresi içinde olmamak¹.
• Nisan 2026 değişikliğiyle eklenen şart: başka bir kalış veya oturum iznine sahip olmamak ve böyle bir izin için devam eden bir başvurunun tarafı olmamak¹.
• Harcı ödemiş olmak¹.

Arraigo türleri

Arraigo de segunda oportunidad (ikinci şans): Başvurudan önceki 2 yıl içinde istisnai olmayan bir oturum iznine sahip olmuş, ancak bu izni kamu düzeni, güvenlik veya sağlık dışındaki nedenlerle yenilenememiş kişiler içindir¹⁶.

Arraigo sociolaboral (sosyal ve iş): En az asgari ücret (SMI) veya toplu sözleşmedeki ücreti, çalışılan süreyle orantılı olarak garanti eden ve toplamda haftada en az 20 saat olan bir veya birden fazla iş sözleşmesi gerekir¹⁴. Mevsimlik işlerde veya aynı anda birden fazla işverenle çalışmada birden çok sözleşme kabul edilir¹⁴. İşveren vergi ve Sosyal Güvenlik yükümlülüklerini yerine getirmiş olmalı ve sözleşmeyi karşılayacak araçlara sahip olmalıdır⁴. Nisan 2026 değişikliğine göre başvuru kabul edildikten sonra karar çıkana kadar kişi geçici olarak oturabilir ve ücretli çalışabilir¹⁴. İzin verilirse, bildirimden itibaren 1 ay içinde Sosyal Güvenlik'e kayıt yapılması gerekir¹⁴.

Arraigo social (sosyal): İzin sahibi yabancı aile üyeleri (eş, kayıtlı partner veya birinci derece akraba) ile bağ ve en az IPREM'in %100'ü düzeyinde geçim kaynağı gerekir¹. Bakanlık notuna göre bu, aileden izinli kişi için %100 ve başvurucu için %100 olmak üzere toplam %200 IPREM anlamına gelir³. Paranın İspanya'da bulunması gerekir; serbest çalışma şartları sağlanırsa gelir kendi işinden de gelebilir¹³. Aile bağı yoksa özerk bölge veya belediyenin vereceği olumlu sosyal uyum raporu (informe de integración social) ile başvurulur¹³. Rapor 1 ay içinde verilmelidir; verilmezse uyum başka belgelerle kanıtlanabilir¹³.

Arraigo socioformativo (sosyal ve eğitim): Yönetmelikte sayılan bir eğitime (örneğin lise sonrası eğitim, mesleki yeterlilik belgesi eğitimleri veya yetişkinler için yüz yüze zorunlu eğitim) kayıtlı olmak ya da kamu istihdam servislerinin düzenlediği, zor doldurulan meslekler listesine yönelik bir eğitimi yapmayı taahhüt etmek, ayrıca sosyal uyum raporu gerekir¹⁵. Eğitimin resmî kayıt dönemi varsa başvuru bu dönemin başlamasından önceki 2 ay içinde yapılır¹⁵. Kayıt belgesi, izin kararının bildiriminden itibaren 3 ay içinde sunulmalıdır, aksi hâlde izin sona erer¹⁵. Bu izin, en az asgari ücretle orantılı ödenmek kaydıyla haftada en fazla 30 saat ücretli çalışmaya izin verir¹.

Arraigo familiar (aile): İspanya dışındaki bir AB ülkesinin, AEA veya İsviçre vatandaşı bir çocuğun bakımını üstlenen anne, baba veya vasi ile böyle bir engelli yakına destek olan ve onunla yaşayan aile üyesi içindir¹⁷. Asgari kalış süresi yoktur ve izin 5 yıllıktır¹. İspanyol vatandaşının yakınları için ayrı izin bulunur, bkz. aile birleşimi.

Gerekli belgeler

• EX-10 başvuru formu³⁴⁵.
• Pasaportun, kimlik belgesinin (cédula de inscripción) veya seyahat belgesinin tam kopyası³⁴¹.
• İspanya'da en az 2 yıl kesintisiz kalışı gösteren belgeler; bakanlık notu tercihen İspanyol kamu kurumlarınca verilmiş belgeleri ister ve örnek olarak empadronamiento kaydı, hastane yatışı, kamu sağlık sisteminde muayene ve belediye, bölge veya devlet belgelerini sayar³⁵.
• Reşit başvurucular için İspanya'ya girişten önceki 5 yılda yaşanan ülkelerden sabıka kaydı¹³. Son 5 yılı kesintisiz İspanya'da geçirmiş olanlardan bu belge istenmez¹.
• Türe göre: iş sözleşmeleri ve işverenin vergi numarası, şirket belgeleri ve mali yeterlilik belgeleri (sociolaboral); evlilik, partnerlik veya doğum belgeleri ya da sosyal uyum raporu ve gelir belgeleri (social); kayıt veya eğitim taahhüdü ile sosyal uyum raporu (socioformativo); çocuğun doğum belgesi veya vasilik belgesi (familiar)³⁴⁵⁷.

Yabancı belgelerin yeminli tercümesi ve apostil veya tasdik işlemi gerekir³⁴⁵. Ayrıntı için yeminli tercüme maddesine bakın.

Nasıl alınır?

1. Kesintisiz kalışı ve türe göre gereken durumu gösteren belgeler hazırlanır¹³.
2. Başvuruyu kişinin kendisi yapar; temsilci yalnızca reşit olmayanlar veya destek gerektiren engelliler için başvurabilir¹³. Başvuru oturulan ildeki Oficina de Extranjería'ya yüz yüze veya Mercurio elektronik platformundan yapılır³⁴.
3. Modelo 790 kod 052, bölüm 2.3.1 harcı 10 iş günü içinde ödenir³⁴.
4. Eksik belge varsa idare en fazla 15 günlük süre verir; tamamlanmazsa başvurudan vazgeçilmiş sayılır¹.
5. İdare 3 ay içinde karar verir ve bu süre içinde bildirim olmazsa başvuru reddedilmiş sayılır³⁴⁵.
6. Olumlu karardan sonra 1 ay içinde TIE kartı için şahsen başvurulur¹³.

Süre ve uzatma

İzinler 1 yıllıktır, arraigo familiar ise 5 yıllıktır¹. Socioformativo dışındaki izinler ülke genelinde, her meslekte ücretli ve serbest çalışma hakkı verir¹³.

Segunda oportunidad, sociolaboral ve social izinlerinin uzatılması, aktif iş arama ve kamu istihdam servisine kayıt şartına bağlıdır¹³. Hastalık, engellilik veya emeklilik yaşına ulaşma gibi haklı nedenlerde bu şart aranmaz¹. Socioformativo uzatması, temel veya orta düzey mesleki eğitimde ikinci sınıfa geçişe ya da eğitim bittiyse diploma ile aktif iş aramaya bağlıdır¹⁵. Uzatma bitişten önceki 2 ay içinde, gecikmeli olarak da bitişten sonraki 3 ay içinde istenir; geç başvuru yaptırım sürecine yol açabilir¹.

Sociolaboral ve segunda oportunidad izni bitince uzatma yerine yönetmeliğin 191. maddesine göre ilk oturum ve çalışma iznine geçiş de istenebilir⁴⁶.

Düzensiz kalmanın riskleri

Yabancılar Kanunu, izinsiz veya izni 3 aydan uzun süredir dolmuş olarak ve süresinde yenileme başvurusu yapmadan İspanya'da bulunmayı "ağır ihlal" sayar (madde 53.1.a)². Bunun cezası 501 ile 10.000 avro arası para cezasıdır (madde 55)². Orantılılık ilkesine göre para cezası yerine sınır dışı etme (expulsión) kararı verilebilir (madde 57)². Sınır dışı etme giriş yasağı getirir; yasak en fazla 5 yıldır, kamu düzeni veya güvenlik için ağır tehdit hâlinde 10 yıla kadar çıkabilir (madde 58)². Bu nedenle arraigo bir hak değil, şartları tutan kişiye idarenin verdiği istisnai bir izindir¹.

Sık yapılan hatalar

• 2 yıllık sürede toplam 90 günden fazla yurtdışında kalmak³⁵.
• Kalışı yalnızca kişisel belgelerle kanıtlamaya çalışmak; bakanlık kamu kurumlarınca verilmiş belgeleri tercih eder³⁵.
• Başka bir oturum başvurusu sürerken arraigo başvurusu yapmak; Nisan 2026'dan beri bu bir engeldir¹.
• Socioformativo izninde kayıt belgesini 3 ay içinde sunmamak¹⁵.
• Sociolaboral izninde karardan sonra 1 ay içinde Sosyal Güvenlik kaydını yapmamak¹⁴.

Sık karıştırılan

Arraigo extraordinario (2026 olağanüstü düzenleme): Ek Hüküm 21 ile, 1 Ocak 2026'dan önce İspanya'da bulunan ve başvurudan önceki en az 5 ay kesintisiz kalan reşit kişilere tek seferlik bir yol açıldı¹⁸. Çalışmış olmak veya iş teklifi, aileyle birlikte kalmak ya da sosyal hizmetlerce belgelenen kırılganlık şartlarından biri aranıyordu¹⁸. Başvurular EX-32 formuyla elektronik olarak 16 Nisan, yüz yüze 20 Nisan 2026'da başladı ve 30 Haziran 2026'da sona erdi¹⁸. Verilen izin 1 yıllıktır ve süre sonunda 191. maddeye göre başka bir izne geçiş istenir¹.

Diğer geçici oturum türleri için oturum izni ve çalışma izni maddelerine bakın.

Sık sorulanlar

Turist olarak gelip iki yıl sonra arraigo alabilir miyim?

Yönetmelik, 2 yıl kesintisiz kalış ve türe göre ek şartlar arar¹. Ancak izinsiz kalmak, para cezası veya sınır dışı edilme riski taşıyan bir ihlaldir ve izin otomatik değildir¹².

Arraigo ile çalışabilir miyim?

Evet, izin ülke genelinde ücretli ve serbest çalışma hakkı verir¹. Tek istisna arraigo socioformativo'dur: haftada en fazla 30 saat ücretli çalışma¹.

Başvuru sürerken çalışabilir miyim?

Yalnızca arraigo sociolaboral başvurusunda, başvuru kabul edildikten sonra karar çıkana kadar geçici olarak ücretli çalışma hakkı doğar¹⁴.

Arraigo başvurusu ne kadar sürer?

Yasal karar süresi 3 aydır ve bu sürede cevap gelmezse başvuru reddedilmiş sayılır³⁴⁵.

Kalışımı nasıl kanıtlarım?

Bakanlık, kimlik bilgilerinizi içeren ve tercihen kamu kurumlarınca verilmiş belgeleri ister; padrón kaydı ve kamu sağlık sistemindeki muayeneler örnek olarak sayılır³⁵.

Arraigo sonrasında ne olur?

1 yıllık izin şartlar sürüyorsa uzatılabilir veya başka bir oturum ve çalışma iznine geçilebilir¹⁴. Yasal oturumla geçen 5 yıl sonunda uzun süreli oturum istenebilir¹.